摘 要：每个时代设计师地位均是有很大的差异。而准确来说，设计在国内能确定其独立地位，要以1956年国务院批准成立中央工艺美术学院（现清华美术学院）为准。当时，学院下设染织美术、陶瓷美术和装潢设计三个系。而真正成为我们现在所认知的独立学科，是上世纪80年代。如果，你说国内设计师称呼大概什么时候开始流行，应该是进入21世纪。随着信息时代的来临，这个职位才广泛被人们所接受。
设计师的定义
来自维基百科的解释：设计师是对事物设计物者的一种专称，古今可称发明家。设计师是从人与事物分析再以有道理的构造，现今没办法解读设计统称为艺术家。 他们通常在专门领域创造或提供创意，并利用各种视与道理方式传达的方式，表现法的功力作品，即设计师的实力。我对设计师的理解：设计的本质就是寻求某种解决问题的手段。当然，每一款不同的设计，肯定都带着某位设计师的个性，但归根结底，无论是多么有个性、多么特别的设计，若不能能解决实际问题，都不是合格的设计。
设计师，即实际问题的解决者
所以，能解决多大的问题，就相当于你地位能到什么位置。在抱怨之前，不妨先想想自己能解决多少实际的问题吧？看完定义，下面值得思考的问题是，我能解决实际问题，但是现在国内客观和主观因素是不是对设计师的地位也有所影响呢？
数量层面（占比）
这段数据取自于波士顿咨询，全球设计师人数约9000万，这个数字为全职从事设计行业的。其中，中国设计师数量最多，其次是美国、德国、日本、意大利等。全球设计师9000万、中国设计师人数1700万。
中国设计师主要分布行业：
A产品设计（28%）
B室内设计（20%）
C服装设计（16%）
D平面设计（11%）
E建筑设计（6%）
F工业设计（5%）
G网页设计（3％）
H其他（11%）
设计师平均收入（数据来源：DesignChina、imcan 发布日期：2014年）
综合分析数据显示，目前我国设计行业的人员平均薪资在12000元左右，虽然设计师的收入随着年龄的增长呈上升趋向，但多数设计师的创作能力却呈现抛物线状态，即随着时间的推移，一开始逐步增长，8年左右的行业背景是创作的最强时期，在进入管理岗位之后将会逐步下降。且不同区域及行业也有着很大的具体差异。那么这个范围是不是很大，确实相当大。特别是下表中，前三位的设计师，占据整个设计行业64%的人数，约为1000万人左右。单从数据结构看，产品设计师，室内设计师和服装设计师占据设计师群体的绝大部分基数。这里的设计师，比我们认为的设计师范围要大很多，包括工匠、技师和制造者等人。
截至2013年底，我国企业保有量为1546.16万家，也就是说平均每家企业拥有1.1个设计师。整体环境是好的，特别是新创科技企业，哪怕是5人左右的小团队，标配之一便是设计师。哪怕没有设计师的团队，也会寻找外部设计师帮助，对自由职业者是个良好的信号。我们也明白，现在国内经历的阶段，其实发达国家均经历过，它们现在的社会结构，基本代表中国未来的发展趋势。以美日为参考对象分析。
美国！比例提高
据《美国经济报》数据显示，美国的设计行业从业人数是律师、会计师的四倍以上。设计师工资最高的地区聚集在雷丁、宾夕法尼亚州、圣何塞、森尼维耳市和加州圣克拉拉的大都会地区。设计师需要具备分析了解用户需求的分析能力；结合用户需求、营销和网站设计来进行创造的能力，还有问题解决能力。预计到了2020年Web设计师将增长22%，创造出65700个岗位。
有趣的是，前段时间翻看数据会发现。前五年，美国科技圈配置是1：8（设计师是1，开发者是3）.而到最近的数据显示，这个比例已经缩减至1：4。如果将美国的趋势放到国内看。虽然整体趋势利好，由于企业需求性随着科技进步的增大，大量设计师即将进入行业，且大部分进入的企业是新创企业。
日本！师徒传承
纵观全球企业，拥有两百年以上历史的企业，在中国有9家，美国14家，德国800余家。而在日本。日本的长寿企业是压倒性的“世界第一”。从现存企业数量来看，拥有两百年以上历史的企业，日本有3000家，也就是说，全世界“200岁以上企业”中，四成都是日本企业。世界上最长寿的企业是日本大阪的建筑会社金刚组，创办于公元578年，至今已传至第40代，是现存于世上最古老的家族企业。
从这点看，日本是个极其善于传承的地方。能保留这么多百年老店，侧面说明这点。同时，我们熟知的设计师原研哉先生，也是有明确的师承关系，即原研哉 — — 石冈瑛子 — — 户田正寿 — — 中川宪造 — — 田中一光。
曾经看过个例子，父女两人在日本经营着一间设计工作室，面积仅仅有10平米左右。父亲70多岁，女儿也接近50岁的样子。在国内，甚少能看到这个设计师组合。特别是前几年，35岁以上的设计师都很少在行业上能看到。更别说是像父女这般的传承关系。
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